根据武定县教育局武教通（ 2007 ） 22 号文件精神，结合我校实际，制订本实施办法。

一、招考基本原则
1 、公开、公平、公正的原则。
2 、坚持择优的原则。

3 、坚持编制管理和缺岗补空的原则。

４、整个招考过程在县纪委、县监察局、县人事局、县教育局、狮山镇党委、狮山镇纪委监督下进行。
二、招考教师的基本条件
l 、参加招考的教师，政治思想及品德表现必须符合师德规范要求。
2 、参加招考的教师必须在原学校有近三年及以上的成绩；必须在我县基层学校工作五年及其以上。
3 、参加招考的教师具有专科学历，能承担所报考岗位学科的教育教学工作。

４、参加招考的教师每人限报一个岗位。
三、招考教师岗位（ 4 人）

四、量化细则
1 、师德：满分 10 分（师德良好、遵纪守法、教书育人、无体罚或变相体罚学生现象、无违纪违法行为、近三年履职考核合格及以上的教师记 10 分）。

2 、教龄：每年记 0.3 分， 3 分封顶。

3 、近三年担任学校领导、教研组长、年级组长、班主任工作的记２分（领导班子成员以教育局任命文件为依据，不累记加分）。

４、近三年成绩：计算公式以武教通（ 2007 ） 22 号文件为准。每年满分为 17 分，按所报考专业科目成绩计算，满分为 51 分 〔 量化考核公式为：年考核分＝ ( 1 – 名次 -1 ) × 17 〕
科任教师数

５、教学能力测试（说课） 34 分。

五、招考程序
１ 、报名招考的教师，凭所在学校个人鉴定（含师德表现、教学实绩、工作时间等）、身份证、学历证、学校管理人员等向招考学校报名并填写《 香水中学教师招考报名表》。
２ 、资格审核及第一次量化考核，招聘学校对报名教师进行资格审核和量化考核师德、教学实绩、教龄及学校管理人员得分后进行公示。
３ 、能力考核：按资格审核及第一次量化考核成绩从高到低，最多以 1 : 5 的比例确定能力考核对象进入教学能力考核。
４、公示最后考核成绩及初步确定招聘对象。
５ 、将初步确定的招聘对象报教育局审核后由学校聘任。
六、具体事项：

1 、报名时间： 7 月 28 日 上午 8 ： 00 至 8 月 3 日 下午 5 ： 00 。

2 、报名地点：武定县香水中学教务处

3 、报名费： 80 元 / 人。

　４、教学能力测试时间：８月４日上午８ :00 至 11:00

　５、教学测试内容：九年级教学内容

　６、提前抽签决定顺序及内容，每位教师有３０分钟的准备时间，教材由学校统一提供，说课时间控制在２０分钟以内。

联系电话： 8712446

联系人： 杨 老师（ 13008621944 ）

香水中学教师招考领导小组

二〇〇八年七月二十日